结论：针对父母将工资卡交给其中一个子女而另一个子女不同意的情况，这主要涉及到家庭财产管理和继承权的问题，需要从多个角度进行分析和解决。

一、家庭财产管理角度

1. 父母自主决定权：

   • 父母作为工资卡的合法所有者，有权自主决定其财产的管理和使用方式，包括将工资卡交给哪个子女管理。这种决定通常基于父母的意愿和信任，其他子女应当尊重。

2. 子女间的沟通与协商：

   • 如果另一个子女对此表示不同意，首先应当尝试与父母和持有工资卡的子女进行沟通，了解父母的真实意愿和原因，以及持有工资卡子女的责任和管理情况。
   • 通过协商，可以寻求一个双方都能接受的解决方案，比如共同管理工资卡、定期公开财务状况等。

3. 家庭内部调解：

   • 如果沟通协商无果，可以考虑寻求家庭内部调解，比如邀请其他亲属或长辈作为调解人，帮助双方达成共识。

二、继承权角度

1. 继承权的法律基础：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，子女作为父母的法定继承人，享有平等的继承权。但这并不意味着在父母在世时，子女就有权干涉父母的财产管理。

2. 继承权的行使时机：

   • 继承权通常在父母去世后开始行使。在父母在世时，子女无权要求分割或管理父母的财产，除非父母明确表示同意或存在其他特殊情况（如父母丧失民事行为能力等）。

3. 继承纠纷的解决方式：

   • 如果父母去世后，子女之间因继承问题产生纠纷，可以通过协商、调解、诉讼等方式解决。在诉讼过程中，法院会根据法律规定和实际情况，对继承权进行裁决。

三、实际操作建议

1. 尊重父母意愿：

   • 在处理此类问题时，首先要尊重父母的意愿和决定。父母有权自主决定其财产的管理和使用方式，子女应当给予理解和支持。

2. 加强沟通与协商：

   • 子女之间应当加强沟通与协商，寻求一个双方都能接受的解决方案。通过沟通，可以增进彼此的理解和信任，避免不必要的纠纷和矛盾。

3. 寻求专业帮助：

   • 如果问题复杂或无法协商解决，可以寻求专业律师或调解机构的帮助。他们可以提供专业的法律意见和调解服务，帮助双方达成共识并解决问题。

四、法律后果提示

• 如果子女强行干涉父母的财产管理或未经父母同意擅自使用父母的财产，可能构成侵权行为，需要承担相应的法律责任。
• 在继承纠纷中，如果子女通过不正当手段获取继承权或损害其他继承人的利益，也可能面临法律制裁。

总结与建议：针对父母将工资卡交给其中一个子女而另一个子女不同意的情况，建议首先尊重父母的意愿和决定，加强子女之间的沟通与协商，寻求一个双方都能接受的解决方案。如果问题复杂或无法协商解决，可以寻求专业律师或调解机构的帮助。同时，要遵守法律法规，避免采取不当行为导致法律后果。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。