关于您提出的“起诉煤矿了，用不用再请病假”的问题，这实际上涉及两个不同的方面：一是法律诉讼程序，二是您的健康状况与工作安排。以下是我为您提供的详细解答：
一、法律诉讼程序与病假的关系
法律诉讼的独立性：
- 起诉煤矿是一个法律诉讼行为，它主要关注的是您与煤矿之间的法律纠纷，如工伤认定、赔偿等问题。
- 病假则是基于您的健康状况，由医疗机构出具证明，允许您暂时离开工作岗位进行休息和治疗。
病假与诉讼的并行性：
- 起诉煤矿并不直接影响您是否需要请病假。病假的决定应基于您的实际健康状况和医疗机构的建议。
- 如果您因健康问题需要休息，即使正在起诉煤矿，也应按照公司规定和医疗建议申请病假。
二、是否需要请病假的考量因素
健康状况：
- 您应首先评估自己的健康状况。如果确实因煤矿工作导致的健康问题需要休息和治疗，那么请病假是合理的。
- 医疗机构出具的病假证明是申请病假的关键依据。
工作安排：
- 考虑您的工作性质和任务量。如果您的健康状况允许您继续工作，或者工作可以通过调整方式完成，那么可能不需要请病假。
- 但如果工作对您的健康构成威胁，或者您无法胜任当前工作，那么请病假是必要的。
法律诉讼的影响：
- 法律诉讼本身并不构成请病假的直接原因。但如果您因参与诉讼活动（如出庭、提供证据等）需要时间，且这些活动无法在工作时间内完成，您可以与公司协商调整工作时间或申请事假。
三、建议
咨询医疗机构：
- 首先咨询您的主治医生或医疗机构，了解您的健康状况是否需要休息和治疗，以及需要休息多长时间。
与公司沟通：
- 根据医疗机构的建议，与公司的人力资源部门或上级沟通，说明您的健康状况和需要请病假的原因。
- 提供医疗机构出具的病假证明，以便公司了解您的实际情况并作出相应安排。
关注法律诉讼进展：
- 在请病假期间，继续关注法律诉讼的进展，确保您的权益得到维护。
- 如果需要参与诉讼活动，提前与公司沟通并协商调整工作时间或申请事假。
总结：起诉煤矿并不直接影响您是否需要请病假。病假的决定应基于您的实际健康状况和医疗机构的建议。如果您因健康问题需要休息和治疗，应按照公司规定和医疗建议申请病假。同时，继续关注法律诉讼的进展，确保您的权益得到维护。