针对您提出的“人事代理资料被查怎么办”的问题，这通常涉及到未经政府人事行政部门授权从事人事代理业务的情况。以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，如果未经政府人事行政部门授权而从事人事代理业务，这是不合法的，并可能面临相应的行政处罚。根据相关规定，此类行为可能由县级以上政府人事行政部门责令立即停办，并处以罚款，罚款金额根据具体情况可能达到10000元以下，若有违法所得，还可能面临不超过违法所得3倍的罚款，但最高不得超过30000元。情节严重的，还可能被责令停业整顿。
如果您的资料被查，建议您采取以下步骤：
配合调查：
- 当相关部门对您的资料进行调查时，请积极配合，提供真实、准确的信息和资料。
- 不要隐瞒或谎报情况，以免加重处罚或引发更严重的法律后果。
了解处罚依据和程序：
- 您可以要求相关部门出示处罚的法律依据和程序，确保处罚的合法性和公正性。
- 根据《人才市场管理规定》等相关法规，了解您可能面临的处罚种类和幅度。
行使陈述和申辩权：
- 在做出行政处罚决定前，您有权进行陈述和申辩。
- 您可以提出自己的理由和证据，争取减轻或免除处罚。
考虑行政复议或行政诉讼：
- 如果您对处罚决定不服，可以在规定的时间内（如60个工作日内）向上一级行政机关（如纳雍县人民政府或毕节市人力资源和社会保障局）申请行政复议。
- 或者，您也可以在6个月内向人民法院提起行政诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
整改和合规经营：
- 如果您的业务确实存在不合规之处，建议您立即进行整改，确保未来业务符合政府人事行政部门的授权和规定。
- 遵守相关法律法规，合法合规地开展人事代理业务，以避免类似问题的再次发生。
最后，我想强调的是：
- 合法合规是开展任何业务的基础，特别是涉及人事代理等敏感领域，更应严格遵守相关法律法规。
- 如果您对处罚决定或相关法律法规有任何疑问或不解，建议咨询专业律师或相关政府部门，以获取更准确、更权威的解答。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。