劳动能力鉴定书出来后，本人实际能获得的赔偿金额需根据伤残等级、本人工资及当地相关标准综合计算，无法直接给出具体数额，但可以明确赔偿项目及计算方式。以下从不同角度为您详细分析：

一、赔偿项目及计算方式

1. 一次性伤残补助金

   • 计算方式：由工伤保险基金支付，根据伤残等级（一级至十级）按照一定月数的本人工资支付。具体为：一级伤残为27个月工资，二级为25个月，以此类推，十级伤残为7个月工资。
   • 例子：若您被鉴定为十级伤残，且月工资为5000元，则一次性伤残补助金为5000元×7个月=35000元。

2. 工伤医疗费用

   • 计算方式：符合规定的医疗费用，包括挂号费、医疗费、药费、住院费等，从工伤保险基金支付，实报实销。

3. 停工留薪期工资

   • 计算方式：职工因工受伤需暂停工作接受医疗的，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。一般不超过12个月，特殊情况可适当延长。
   • 例子：若您停工留薪期为6个月，月工资为5000元，则停工留薪期工资为5000元×6个月=30000元。

4. 伤残津贴（针对一至六级伤残）

   • 计算方式：一至四级伤残：保留劳动关系，退出工作岗位，由用人单位和职工缴纳基本医疗保险费；五级、六级难以安排工作的，由用人单位按月发放伤残津贴。五级为本人工资的70%，六级为60%，并缴纳社会保险费；实际金额低于最低工资标准的，由用人单位补足差额。
   • 例子：若您被鉴定为五级伤残，月工资为5000元，则伤残津贴为5000元×70%=3500元/月。

5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（针对五至十级伤残）

   • 计算方式：五至十级伤残职工提出解除或终止劳动关系的，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此需查阅当地的具体规定。

6. 其他费用

   • 包括住院伙食补助费、交通费、食宿费、护理费等其他合理费用，也根据相关规定获得赔偿，具体标准需查阅当地规定。

二、赔偿流程

1. 确认赔偿主体：明确是工伤还是非工伤导致的劳动能力受损。若为工伤，赔偿主体通常为用人单位和工伤保险基金；若非工伤，赔偿主体为侵权责任人等。
2. 核算赔偿项目及金额：根据伤残等级、本人工资及当地相关标准计算各项赔偿金额。
3. 申请赔偿：向工伤保险经办机构提交材料申请，包括劳动能力鉴定结论书、工伤认定决定书等。
4. 协商或仲裁/诉讼：如有争议，先尝试协商解决；协商不成，对于工伤可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，非工伤则可向人民法院提起民事诉讼。

三、注意事项

• 对劳动能力鉴定结果有异议：可在规定期限内申请再次鉴定，再次鉴定结论为最终结论。
• 申请赔偿资料：确保提供的资料真实、完整，以便顺利获得赔偿。

总结来说，劳动能力鉴定书出来后，您实际能获得的赔偿金额需根据伤残等级、本人工资及当地相关标准综合计算。在具体操作中，应严格遵循相关法律法规和程序要求，确保您的合法权益得到有效保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。