关于在单位出了事情导致生不了小孩能否构成工伤及伤残等级的问题，这并非一个简单直接能给出答案的情况，需要分情况讨论：

1. 工伤认定的一般标准：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，工伤通常指的是在工作过程中，因工作原因受到的伤害或者患职业病。这要求伤害或疾病与工作有直接的因果关系。
   • 生育能力受损，若要被认定为工伤，必须证明这种损害是在工作过程中，由于工作原因直接导致的。例如，如果是因为工作环境中存在的有毒有害物质，或者是因为工作过程中的意外事故直接导致了生育能力的丧失，那么有可能构成工伤。

2. 伤残等级的评定：

   • 伤残等级的评定通常依据的是《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等相关标准。
   • 生育能力受损的伤残等级评定会相对复杂，因为它不像肢体残疾那样直观。评定过程中，会综合考虑多种因素，如生育能力受损的程度、对个人生活的影响、是否需要长期治疗等。
   • 具体来说，如果生育能力完全丧失，且这种丧失是由于工作原因直接导致的，那么有可能被评定为较高的伤残等级。但具体的等级需要由专业的劳动能力鉴定机构进行评定。

3. 实际操作的复杂性：

   • 在实际操作中，要证明生育能力受损与工作有直接因果关系可能会非常困难。这需要详细的医学证据和专业的鉴定。
   • 此外，即使能够证明因果关系，伤残等级的评定也可能因地区、鉴定机构的不同而有所差异。

给你的建议：

• 如果你认为自己的生育能力受损是由于工作原因导致的，首先应该尽快收集相关证据，如医学证明、工作记录等。
• 然后，向当地的劳动保障部门申请工伤认定。在认定过程中，可能需要你提供详细的医学证据和专业的鉴定报告。
• 如果工伤认定成功，接下来就可以申请伤残等级评定。评定结果将直接影响你能够获得的工伤赔偿金额。

最后需要强调的是，每个工伤案件都有其独特性，因此具体的伤残等级和赔偿金额需要依据实际情况和专业的鉴定来确定。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。