结论是：因错过办理退休时间导致不能享受退休待遇的情况，在司法实践中确实存在相关判决，但判决结果会因具体案情、地区政策以及错过办理退休时间的原因等因素而有所不同。以下从几个角度为你详细分析：
一、错过办理退休时间的原因及责任归属
个人原因：
- 如果是因为个人疏忽或故意拖延导致错过办理退休时间，那么通常情况下，个人需要承担一定的责任。在这种情况下，法院可能会倾向于认为，个人应当对自己的行为负责，因此可能不支持其要求补办退休手续或享受退休待遇的诉求。
- 案例参考：有类似案例中，法院认为，退休手续的办理是个人应尽的义务，因个人原因错过办理时间，应自行承担后果，因此驳回了原告要求补办退休手续并享受退休待遇的诉讼请求。
单位原因：
- 如果是因为单位未及时通知、未提供必要材料或存在其他过错导致员工错过办理退休时间，那么单位可能需要承担一定的责任。在这种情况下，法院可能会根据单位的过错程度，判决单位承担相应的赔偿责任，包括补办退休手续、补发退休金等。
- 案例参考：在某起劳动纠纷案件中，法院认为，单位未及时通知员工办理退休手续，导致员工错过办理时间，单位存在过错，因此判决单位为员工补办退休手续，并补发退休金。
二、地区政策差异
不同地区对于退休手续的办理和退休待遇的享受可能有不同的政策规定。因此，在处理类似案件时，法院也会考虑地区政策的差异。例如，有些地区可能对于错过办理退休时间的员工有一定的宽限期或补救措施，而有些地区则可能没有。
- 政策参考：你可以查阅你所在地区的社保政策或劳动法规，了解对于错过办理退休时间的员工是否有相关的补救措施或规定。
三、法律建议
- 及时咨询：如果你因为错过办理退休时间而面临不能享受退休待遇的问题，建议及时咨询当地社保部门或劳动仲裁机构，了解具体的政策规定和补救措施。
- 收集证据：如果是因为单位原因导致错过办理退休时间，建议收集相关证据，如单位通知、工作记录、同事证言等，以便在后续的法律程序中证明单位的过错。
- 寻求法律援助：如果问题复杂或涉及金额较大，建议寻求专业的法律援助或咨询律师，以便更好地维护自己的合法权益。
四、可能的法律后果
- 如果法院认定个人需要承担错过办理退休时间的责任，那么个人可能无法享受退休待遇或需要自行承担相关费用。
- 如果法院认定单位需要承担责任，那么单位可能需要为员工补办退休手续、补发退休金或承担其他赔偿责任。
最后，我想说的是，每个案件都有其独特性，判决结果也会因具体情况而有所不同。如果你因为错过办理退休时间而面临不能享受退休待遇的问题，建议你及时咨询并寻求专业的法律帮助。有问题可以直接向我咨询，我会尽我所能为你提供专业的法律建议。