工作5年后考研，以前的5年工龄在一般情况下并不会因此消失，但具体是否计算工龄需视情况而定。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

1. 工龄的基本概念：

   • 工龄通常指的是职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。在计算各项劳动权益，如带薪年休假、经济补偿金等时，工龄是一个重要的参考因素。

2. 考研对工龄的影响：

   • 全日制研究生：如果你选择攻读全日制研究生，并因此暂时离开了工作岗位，那么在你读书期间，由于你没有从事工作，这段时间通常不会被计入工龄。但是，当你完成学业并重新就业后，你之前的工作年限（即那5年工龄）仍然会被保留，并在计算新的工龄时予以考虑。
   • 非全日制研究生或在职研究生：如果你选择攻读非全日制研究生或在职研究生，并且在这期间你仍然保持与原单位的工作关系（如通过兼职、远程工作等方式），那么这段时间通常会被计入工龄。因为你在读书的同时也在为原单位提供劳动。

3. 工龄的计算与认定：

   • 工龄的计算通常依据职工的实际工作时间来确定。在大多数情况下，工龄的计算是连续的，不会因为职工暂时离开工作岗位（如考研、生病等）而中断。但是，具体是否计算工龄还需根据当地的法律法规、政策以及单位的规定来确定。
   • 有些单位或行业可能有特殊的工龄计算规定，比如对于某些特定岗位或职业，可能要求职工必须连续工作一定年限才能享受某些待遇。在这种情况下，你需要了解并遵守这些规定。

4. 建议与注意事项：

   • 如果你计划考研并担心工龄问题，建议你在考研前与原单位进行沟通，了解单位对于工龄计算的具体规定和政策。
   • 同时，你也可以咨询当地的劳动保障部门或相关机构，以获取更准确和权威的信息。
   • 在考研期间，如果你希望保留工龄或继续计算工龄，可以考虑选择非全日制研究生或在职研究生等学习方式，并尽量保持与原单位的工作关系。

总结来说，工作5年后考研并不会直接导致以前的5年工龄消失。但是，具体是否计算工龄还需根据你的学习方式、单位规定以及当地法律法规来确定。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。