您好，关于您提出的“考上编制以前的1年工龄是否有影响”的问题，这主要取决于您在考上编制前的工作性质以及社保缴纳情况。

首先，我们需要明确的是，工龄的计算通常与社保缴纳情况紧密相关。如果您在考上编制前，是在机关事业单位作为编制外工作人员工作，并且单位与您签订了书面劳动（聘用）合同，同时为您缴纳了社会基本养老保险费用，那么根据相关规定，您这段期间的缴纳年限是可以与正式录用后的工龄合并计算为连续工龄的。

然而，如果您在考上编制前的工作并不符合上述条件，比如是在非公有制企业工作，或者虽然是在机关事业单位但单位未为您缴纳社保，那么这段工作经历可能无法直接计入您的连续工龄。不过，也存在一些特殊情况，比如某些地区或单位可能出台了特定的政策，允许将特定条件下的非公有制企业工作经历计入连续工龄，但这需要具体查看当地的政策规定。

另外，值得注意的是，工龄不仅影响您在职时的工资待遇，还对您退休以后的退休金水平有重要影响。因此，如果您对考上编制前的工龄认定有疑问或担忧，建议您及时与所在单位的人事部门或当地的人力资源和社会保障部门沟通联系，了解具体的政策规定和认定流程。

总的来说，考上编制以前的1年工龄是否有影响，取决于您的工作性质和社保缴纳情况。为了保障您的合法权益，建议您及时了解并确认自己的工龄认定情况。