在有限责任公司自然人独资企业上班的女性退休年龄，主要取决于其身份是工人还是干部，以及是否从事特殊工种或存在因病或非因工致残完全丧失劳动能力的情况。以下是对此问题的详细分析：

1. 正常退休年龄：

   • 工人身份：根据相关规定，女性工人的正常退休年龄通常是50周岁。这意味着，如果女性员工在有限责任公司自然人独资企业中以工人身份工作，且没有其他特殊情况，她应在50周岁时办理退休手续。
   • 干部身份：对于女性干部，正常退休年龄则是55周岁。如果女性员工在企业中担任管理或技术等干部职位，她应在55周岁时退休。

2. 特殊工种退休年龄：

   • 如果女性员工从事的是井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工种，并且达到了规定的年限（如连续工作满一定年限），她可以提前退休。具体来说，从事这些特殊工种的女性员工，在满足一定条件后，可以在45周岁时退休。但这一规定可能因地区和具体政策而有所差异，需结合当地政策来确定。

3. 因病或非因工致残退休年龄：

   • 如果女性员工因病或非因工致残完全丧失了劳动能力，她也可以提前退休。在这种情况下，退休年龄通常为45周岁，但同样需要满足一定的条件和程序，如经过医院证明和劳动鉴定委员会确认等。

法律建议：

• 女性员工在准备退休时，应首先确认自己的身份（工人或干部），并了解当地的具体退休政策。
• 如果女性员工从事特殊工种或因病或非因工致残完全丧失劳动能力，她应提前了解并准备相关证明材料，以便在达到退休年龄时能够顺利办理退休手续。
• 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，女性员工可以直接向我咨询，我将根据具体情况提供详细的法律建议和指导。

可能的法律后果：

• 如果女性员工未达到法定退休年龄而提前退休，可能会影响其养老金的领取和其他福利待遇。
• 如果女性员工在退休年龄上存在争议或误解，可能会导致退休手续的延误或无法办理，进而影响其合法权益。

因此，建议女性员工在准备退休时，务必了解清楚自己的退休年龄和当地的具体政策，以确保自己的合法权益得到保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。