结论：老板骗员工投资入股的行为是否违法，需根据具体情况判断，但通常涉及欺诈、违反公司法或合同法的相关规定，因此很可能构成违法。
详细分析：
欺诈行为：
- 如果老板在诱导员工投资入股时，故意隐瞒重要信息、提供虚假信息或进行其他欺诈行为，导致员工基于错误认识而作出投资决策，那么这种行为构成欺诈。
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，欺诈行为可能构成诈骗罪，如果数额较大，老板可能面临刑事处罚。
违反公司法规定：
- 如果老板作为公司的高级管理人员或控股股东，利用职权或信息优势，诱使员工投资入股，而实际上并未按照公司章程或法律规定进行股权变更、登记等手续，或者存在其他违反公司法规定的行为，那么这种行为也是违法的。
- 员工可以依据《中华人民共和国公司法》的相关规定，要求老板承担法律责任，包括但不限于返还投资款、赔偿损失等。
违反合同法规定：
- 如果老板与员工之间签订了投资入股协议，但协议内容存在欺诈、胁迫、显失公平等情形，或者老板未按照协议约定履行义务，如未按时分红、未提供财务报告等，那么员工可以依据《中华人民共和国民法典》中关于合同的规定，要求解除协议、返还投资款、赔偿损失等。
法律建议：
- 收集证据：如果员工怀疑老板存在欺诈行为或违反公司法、合同法的规定，应首先收集相关证据，如投资协议、转账记录、聊天记录、公司财务报表等。
- 咨询专业律师：在收集到足够证据后，员工应咨询专业律师，对证据进行评估和分析，确定是否构成违法以及可能的法律后果。
- 采取法律行动：如果律师认为构成违法且证据充分，员工可以依法向法院提起诉讼或向相关部门举报，要求老板承担法律责任。
可能后果：
- 如果老板的行为构成诈骗罪，可能面临刑事处罚，包括有期徒刑、罚金等。
- 如果老板的行为违反公司法或合同法的规定，可能面临民事赔偿、行政处罚等后果。
举例说明：
假设某公司老板以公司即将上市、股价将大幅上涨为由，诱使员工投资入股。但实际上，公司并未计划上市，且老板将员工的投资款用于个人消费或挥霍。在这种情况下，老板的行为构成欺诈，员工可以依法要求老板返还投资款并赔偿损失。如果数额较大，老板还可能面临刑事处罚。
总之，老板骗员工投资入股的行为是否违法需根据具体情况判断。如果员工遇到此类情况，应及时收集证据并咨询专业律师，以便采取合适的法律行动维护自己的权益。