结论：老板骗员工当法人是否构成诈骗，需根据具体情况判断，不能一概而论。若老板以非法占有为目的，通过欺骗手段使员工成为法人并造成财产损失，可能构成诈骗；若仅是隐瞒部分事实或利用员工不知情，可能不构成诈骗，但可能涉及其他违法行为。

详细分析：

1. 诈骗罪的构成要件：

   • 诈骗罪要求行为人以非法占有为目的，通过虚构事实或隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物。
   • 在老板骗员工当法人的情境中，若老板的目的是非法占有公司财产或逃避法律责任，且通过欺骗手段使员工成为法人，同时造成了公司或员工的财产损失，那么老板的行为可能构成诈骗罪。

2. 不构成诈骗但可能违法的情形：

   • 如果老板只是隐瞒了部分事实或利用了员工对法人职责的不了解，而没有以非法占有为目的，也没有造成直接的财产损失，那么这种行为可能不构成诈骗罪。
   • 但老板的行为可能违反了《公司法》等相关法律法规，如未经员工同意擅自将其登记为法人，或利用法人身份进行违法活动等。这些行为可能面临行政处罚或民事责任。

3. 员工成为法人的法律风险：

   • 员工一旦成为法人，就需要承担相应的法律责任。如果公司出现违法行为或债务问题，法人可能需要承担连带责任。
   • 因此，员工在成为法人前应充分了解法人的职责和风险，并谨慎考虑是否接受这一职位。

4. 建议与措施：

   • 如果员工发现自己被老板欺骗成为法人，应立即收集相关证据，如聊天记录、合同等，以证明老板的欺骗行为。
   • 员工可以向公安机关报案，要求追究老板的刑事责任（如果构成诈骗罪）。
   • 同时，员工也可以向法院提起民事诉讼，要求老板承担因欺骗行为造成的损失。

后续行动指导：

• 如果你或你身边的人遇到了类似情况，建议先收集相关证据，并咨询专业律师（即我，吕成律师，专注于婚姻家庭、劳动纠纷领域）以获取更具体的法律建议。
• 在处理此类问题时，务必保持冷静和理性，不要轻信老板的片面之词，以免陷入更复杂的法律纠纷中。