不建议持续跟公司耗着以获取更高额的赔偿，这种做法往往得不偿失，且可能带来一系列不利后果。以下是从多个角度进行的分析：
法律程序与时间成本：
- 劳动纠纷的解决通常需要通过劳动仲裁或诉讼等法律程序。这些程序往往耗时较长，从提交申请到最终裁决或判决，可能需要数月甚至数年的时间。
- 在此期间，您可能需要投入大量的时间和精力去准备材料、参加庭审等，这不仅会影响您的正常生活和工作，还可能因为长时间的等待而错过其他更好的就业机会。
赔偿金额的确定性：
- 赔偿金额并非可以随意提高，而是需要根据相关法律法规和您的实际情况来确定。例如，工伤赔偿通常包括医疗费、伤残补助金、停工留薪期工资等，这些费用的计算都有明确的标准和依据。
- 如果您认为公司提出的赔偿金额不合理，可以通过法律途径来争取更高的赔偿。但是，这并不意味着您可以无限制地提高赔偿要求，因为法律会保护双方的合法权益，不会偏袒任何一方。
与公司关系的影响：
- 持续跟公司耗着可能会加剧您与公司之间的矛盾，导致双方关系进一步恶化。这不仅不利于纠纷的解决，还可能对您未来的职业发展产生负面影响。
- 即使您最终获得了更高的赔偿，但如果您与公司之间的关系已经破裂，这可能会对您在行业内的声誉和未来的就业机会造成不利影响。
实际案例与风险：
- 在实践中，有些劳动者因为试图通过耗时间来获取更高额的赔偿，结果反而因为错过了最佳的维权时机或者因为证据不足等原因而败诉。
- 此外，长时间的法律纠纷还可能给您带来心理压力和负担，影响您的身心健康和生活质量。
建议：
- 如果您认为公司提出的赔偿金额不合理，应该及时咨询专业律师，了解自己的合法权益和维权途径。
- 在律师的指导下，您可以与公司进行协商，尝试达成一个双方都能接受的赔偿协议。如果协商不成，再考虑通过法律途径来解决纠纷。
- 在整个过程中，保持冷静和理性，不要因为情绪激动而做出过激的行为或言论，以免给自己带来不必要的麻烦和损失。
总之，获取更高额的赔偿并不是通过持续跟公司耗着就能实现的。相反，这种做法可能会带来一系列不利后果。因此，建议您在遇到劳动纠纷时，及时咨询专业律师，通过合法途径来维护自己的权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。