加油站负责人不在岗的处罚需根据具体情形及违反的法规来确定，可能涉及行政处罚、内部纪律处分，甚至刑事责任。以下从不同角度进行详细分析：

1. 行政处罚角度

   • 依据与情形：若加油站负责人不在岗的行为违反了安全生产、消防安全等相关行政法规，如《中华人民共和国安全生产法》或《中华人民共和国消防法》，相关监管部门（如应急管理部门、消防部门）有权对其进行行政处罚。例如，若因负责人不在岗导致加油站存在安全隐患或发生安全事故，监管部门可能会责令限期改正，并处以罚款；情节严重的，可能会责令停产停业整顿，甚至吊销相关许可证。
   • 处罚力度：行政处罚的力度会根据违法行为的严重程度、造成的后果以及加油站负责人的主观过错等因素综合确定。罚款金额可能从几千元到数万元不等，具体数额需参照相关法规及地方实施细则。

2. 内部纪律处分角度

   • 依据与情形：加油站作为企业，通常会有内部管理制度和纪律规定。若负责人不在岗违反了这些规定，企业有权依据内部规章制度对其进行纪律处分，如警告、记过、降职、解雇等。
   • 处分程序：内部纪律处分应遵循企业规定的程序，确保处分决定的合法性和合理性。处分前应进行调查取证，听取被处分人的陈述和申辩，确保处分决定的公正性。

3. 刑事责任角度

   • 依据与情形：在极少数情况下，若加油站负责人不在岗的行为导致了严重后果，如重大安全事故，且该行为构成犯罪（如玩忽职守罪），则可能面临刑事责任。但这种情况较为罕见，且需满足严格的犯罪构成要件。
   • 法律后果：若构成犯罪，加油站负责人可能面临有期徒刑、拘役或罚金等刑事处罚。具体刑罚需根据犯罪情节、造成的后果以及法律规定来确定。

建议：加油站应建立健全内部管理制度，明确负责人的职责和在岗要求，确保加油站的安全运营。同时，负责人也应严格遵守相关法规和企业规定，履行好自己的职责。若因特殊情况需要离岗，应提前安排好替代人员或采取其他必要措施，确保加油站的安全不受影响。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。