针对您提出的“加油站安全月无证上岗怎么处罚”的问题，以下是我根据相关法律法规和实际案例为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，加油站作为涉及易燃易爆等危险物品的场所，其安全管理工作尤为重要。根据《中华人民共和国安全生产法》的相关规定，特种作业人员（包括加油站的相关作业人员）必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，并取得相应资格后，方可上岗作业。这是保障加油站安全运营的基本要求。

对于无证上岗的行为，行政执法部门会依据《中华人民共和国安全生产法》的相关条款进行处罚。具体来说，如果加油站安排未取得相应资格的人员上岗作业，行政执法部门会责令其立即停止该行为，并依据违法情节的严重程度，处以十万元以下的罚款。这一处罚力度旨在强化加油站的安全管理，防止因无证上岗而引发的安全事故。

以实际案例为例，2024年9月，抚顺市清原满族自治县应急管理局在对某加油站进行安全检查时，发现该加油站的安全管理人员未取得安全生产知识和管理能力考试合格证，即无证上岗。该行为违反了《中华人民共和国安全生产法》的相关规定，因此应急管理局依据法律条款对该加油站作出了罚款人民币1万元的行政处罚。

此外，如果加油站的主要负责人未组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划，导致员工无证上岗等安全隐患存在，该主要负责人也可能面临相应的行政处罚。例如，在另一案例中，某加油站的主要负责人因未履行相关安全管理职责，被应急管理局依据《中华人民共和国安全生产法》的相关规定罚款人民币2.5万元。

综上所述，加油站安全月期间，如果发现有无证上岗的行为，行政执法部门会依据《中华人民共和国安全生产法》的相关规定进行处罚，包括责令停止无证上岗行为、处以罚款等。因此，加油站应严格遵守相关法律法规，加强员工的安全教育和培训，确保所有作业人员都具备相应的资格和技能，以保障加油站的安全运营。