加油员脱岗的处罚需根据具体的公司规定或相关的劳动合同来决定，并非直接由法律条文规定。具体分析如下：

一. 加油员脱岗属于违反公司规定或劳动合同的行为

• 加油员作为公司员工，应当遵守公司的规章制度和劳动合同中的约定。脱岗行为通常被视为违反工作纪律，公司有权根据相关规定进行处罚。

二. 处罚方式可能因公司而异

• 不同的公司可能有不同的处罚方式，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、扣发奖金、降级、解雇等。具体的处罚方式应参考公司的员工手册或劳动合同中的相关条款。

三. 建议查阅公司规定或咨询人力资源部门

• 如果你或你所在的公司面临加油员脱岗的问题，建议首先查阅公司的相关规定或劳动合同，了解具体的处罚措施。
• 如有必要，也可以咨询公司的人力资源部门，以获取更准确的指导和建议。

综上所述，加油员脱岗的处罚并非由法律直接规定，而是依据公司的具体规定或劳动合同来决定。因此，在处理此类问题时，应首先参考公司内部的相关规定和合同条款。如有进一步需要，您可以继续咨询我。