船员在船上因疾病死亡，是否能够获得赔偿，这主要取决于具体情况和相关的法律规定，一般来说，可能涉及工伤保险赔偿和雇主责任赔偿两种情况。以下我将从这两个角度为您详细分析：
工伤保险赔偿
如果船员与用人单位建立了劳动关系，并且用人单位依法为其缴纳了工伤保险：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。虽然船员是因疾病死亡，但若该疾病被认定为与工作有关（如职业病），或者在工作过程中突发疾病且在48小时之内经抢救无效死亡，那么可能符合工伤认定的条件。
- 在这种情况下，船员的家属可以依法享受工伤保险待遇，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
如果船员未被认定为工伤：
- 若船员的疾病不被认定为与工作有关，或者虽然在工作过程中突发疾病但未在48小时之内经抢救无效死亡，那么可能不符合工伤认定的条件。
- 在这种情况下，船员的家属可能无法享受工伤保险待遇。
雇主责任赔偿
如果用人单位存在过错：
- 根据《民法典》的相关规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。虽然这一条款主要针对的是对他人造成损害的情况，但类似地，如果用人单位在船员患病期间未尽到合理的救助义务，或者存在其他过错行为导致船员死亡，那么用人单位可能需要承担相应的赔偿责任。
- 在这种情况下，船员的家属可以依法向用人单位主张赔偿，包括医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等。
如果用人单位无过错：
- 如果船员的死亡是由于自身疾病等不可归责于用人单位的原因造成的，并且用人单位已经尽到了合理的救助义务，那么用人单位可能无需承担赔偿责任。
- 在这种情况下，船员的家属可能需要通过其他途径（如商业保险、社会救助等）来寻求经济上的帮助。
额外建议：
- 对于船员家属来说，首先应当了解船员与用人单位之间的劳动关系情况，以及用人单位是否依法为船员缴纳了工伤保险。
- 如果船员可能符合工伤认定的条件，家属应当及时向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并按照规定的程序进行申请和认定。
- 如果用人单位存在过错行为导致船员死亡，家属可以依法向用人单位主张赔偿，并可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。
总结来说，船员在船上因疾病死亡是否能够获得赔偿，取决于多种因素，包括是否构成工伤、用人单位是否存在过错等。如果您或您的家人遇到类似情况，建议及时咨询专业律师，以便更好地了解自己的权益和可能的赔偿途径。