结论：公务员从超市偷了几十元东西，公安机关处以不予处罚的处理时，通报并非必须，但特定情况下可能会进行通报。

分析说明：

1. 不予处罚的法律依据：

   • 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，对于情节特别轻微的违法行为，公安机关可以作出不予处罚的决定。这通常适用于违法行为轻微、社会危害性不大，且行为人认错态度好、积极改正的情况。

2. 通报的法律规定：

   • 通报并非对所有不予处罚的案件都适用。通报通常用于对违法行为人进行警示教育，或者当违法行为人的行为具有较大社会影响，需要公开以维护社会秩序和公共利益时。
   • 在公务员偷窃的案例中，如果公安机关认为该行为虽然违法但情节轻微，且不足以对社会造成较大影响，或者认为通过其他方式（如内部教育、警告等）已经足以达到教育目的，那么可能不会选择通报。

3. 公务员身份的特殊性：

   • 公务员作为国家公职人员，其行为受到更严格的监督和约束。然而，这并不意味着所有公务员的违法行为都必须被通报。通报的决定应基于违法行为的性质、情节以及社会影响等因素综合考虑。
   • 如果公务员的偷窃行为被认定为情节轻微且未造成较大社会影响，公安机关在作出不予处罚决定的同时，可能不会选择通报，而是采取其他更合适的教育或纠正措施。

4. 可能的法律后果与考量：

   • 如果公安机关决定通报公务员的偷窃行为，这可能会对该公务员的职业生涯产生负面影响，包括但不限于纪律处分、职务降级或撤职等。
   • 因此，公安机关在决定是否通报时，会权衡多种因素，包括违法行为的性质、情节、社会影响以及行为人的认错态度等。

行动建议：

• 如果您或您身边的人遇到类似情况，建议首先了解公安机关作出不予处罚决定的具体理由和依据。
• 如果对公安机关的决定有异议，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼来维护自己的合法权益。
• 作为公务员，应严格遵守法律法规，维护国家公职人员的形象和声誉。如果发生违法行为，应积极配合公安机关的调查和处理，并主动接受教育和纠正。

如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。