已被开除的辅警，仍然有可能被纪检调查。以下从几个角度进行详细分析：

1. 纪检调查的权限与范围：

   • 纪检机关（如纪委监委）的调查权限并不完全受限于被调查对象的当前职业状态。即使辅警已被开除，如果其在职期间存在违纪违法行为，且这些行为在离职后被发现或仍在调查中，纪检机关仍有权对其进行调查。
   • 纪检调查主要关注的是违纪违法行为，而非单纯的职业身份。因此，无论辅警是否在职，只要其涉嫌违纪违法，都可能成为纪检调查的对象。

2. 开除与违纪违法行为的关联性：

   • 开除通常是对员工严重违纪或违法行为的处罚。如果辅警被开除的原因与其在职期间的违纪违法行为直接相关，那么这些行为很可能也是纪检调查的重点。
   • 即便开除决定已经作出，如果后续发现新的违纪违法线索或证据，纪检机关仍可能对已开除的辅警进行进一步调查。

3. 法律后果与责任追究：

   • 如果纪检调查证实辅警在职期间存在违纪违法行为，即使其已被开除，仍可能面临相应的法律后果，如行政处罚、刑事责任追究等。
   • 纪检调查的结果还可能影响辅警的个人声誉、未来就业以及社会信用等方面。

4. 实际案例与操作：

   • 在实际操作中，已开除的辅警被纪检调查的情况并不罕见。这通常发生在离职后发现其在职期间存在严重违纪违法行为，或者在职期间的行为在离职后产生了严重后果的情况下。
   • 纪检机关在调查过程中，会依法收集证据、询问相关人员，并根据调查结果作出相应的处理决定。

建议：

• 如果您或您认识的人已被开除的辅警，且担心可能面临纪检调查，建议保持冷静，积极配合调查工作，如实陈述事实，提供相关证据。
• 同时，也可以咨询专业律师，了解自己的法律权益和义务，以便在调查过程中更好地维护自己的合法权益。

如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见。