公职人员被行政处罚后，确实有可能还会被纪检部门调查。以下从多个角度对此问题进行分析：

1. 行政处罚与纪检调查的性质差异：

   • 行政处罚是行政机关对违反行政法规的行为所给予的制裁，它主要关注的是行为是否违反了行政法规，以及应给予何种处罚。
   • 纪检调查则是纪检监察机关对公职人员是否违反党纪政纪所进行的调查，它更侧重于公职人员的行为是否符合党纪政纪的要求，以及是否存在违纪违法行为。

2. 行政处罚作为纪检调查的线索：

   • 当公职人员受到行政处罚时，这往往意味着其行为已经违反了行政法规，这种行为有可能同时也违反了党纪政纪。
   • 纪检部门在得知公职人员受到行政处罚后，可能会将其作为线索，进一步调查该公职人员是否存在其他违纪违法行为。

3. 纪检调查的独立性和全面性：

   • 纪检调查并不完全依赖于行政处罚的结果，它有自己的调查程序和标准。即使公职人员没有受到行政处罚，纪检部门也可能因为其他线索或举报而对其进行调查。
   • 纪检调查会全面审查公职人员的行为，包括但不限于其是否违反党纪政纪、是否存在贪污腐败等问题。

4. 可能的法律后果：

   • 如果纪检调查发现公职人员存在违纪违法行为，那么该公职人员可能会面临党纪政纪的处分，如警告、记过、降级、撤职、开除等。
   • 在某些情况下，如果公职人员的行为构成犯罪，那么还可能面临刑事责任的追究。

建议：

• 对于公职人员而言，应严格遵守行政法规和党纪政纪，避免任何违法违纪行为的发生。
• 如果公职人员已经受到行政处罚，应积极配合纪检部门的调查，如实说明情况，争取从轻或减轻处理。
• 如有任何疑问或需要法律帮助，公职人员可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见。