您好，关于您提出的“离职证明是公司给员工吗”这一问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。

是的，离职证明是由公司给员工的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时，有义务出具解除或者终止劳动合同的证明，这也就是我们通常所说的离职证明。这一证明是劳动者已经从原单位离职，与原单位解除或终止劳动关系的重要凭证。

离职证明的作用非常关键，它不仅证明了您与上一家公司的劳动关系已经结束，还是您新工作入职时，新公司用来规避用工风险、确认您是否与其他单位仍存在劳动关系的有力证据。同时，离职证明也是您这段工作经历的凭证，对于您未来的职业发展、申请失业金或应聘新职位等都有着重要的作用。

离职证明通常应该包含您的姓名、身份证号码、入职日期、离职日期、所在部门、担任职务以及其他可能需要交代的事项，如竞业协议等，并需要加盖公司的公章方可生效。而且，按照常规做法，离职证明应该开两联，公司留存一份，员工留存一份。

如果公司以任何理由拒绝开具离职证明，这是违法的行为。您有权通过劳动仲裁部门提出申诉，要求公司出具。当然，如果只是为了入职新公司，而新公司又接受您先写一个承诺函并将其它证明材料及承诺函交给他们保管的方式，那么您也可以先这样处理。但一旦您签了劳动合同入职后，新公司就不能以您没有上家公司的离职证明而随意开除您了。

希望这个解答能够让您对离职证明有更深入的了解。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。