使用假学历档案在退休时，一般不会直接导致退出以前已领取的工资，但可能会面临其他严重的法律后果和影响。以下从不同角度为你详细分析：
一、法律后果层面
行政处罚：
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十二条的规定，伪造、变造或者使用伪造、变造的公文、证件、证明文件、印章的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。使用假学历档案，若被发现，可能面临此类行政处罚。
刑事责任：
- 在更严重的情况下，如果伪造学历的行为构成犯罪，如伪造国家机关公文、证件罪，根据《中华人民共和国刑法》第二百八十条的规定，可能面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
二、退休待遇层面
养老金待遇：
- 使用假学历档案可能影响养老金的计算和发放。养老金的计算通常与个人的缴费年限、缴费基数等因素有关。如果因使用假学历而获得了不正当的工龄或缴费基数，一旦被发现，社保部门可能会重新核算养老金，并可能要求退还多领的部分，甚至取消养老金待遇。
其他退休福利：
- 除了养老金外，退休人员还可能享受其他福利，如医疗保险、住房补贴等。使用假学历档案可能影响这些福利的享受，因为福利的发放通常也与个人的真实情况和资格有关。
三、实际影响层面
声誉损害：
- 使用假学历档案是一种不诚信的行为，一旦被发现，会对个人的声誉造成严重损害。这种损害可能影响个人在社会上的地位和人际关系。
职业前景：
- 对于在职人员来说，使用假学历档案可能面临被解雇的风险。即使已经退休，如果这种行为被曝光，也可能影响个人在退休后的职业活动或兼职工作。
四、建议与行动
- 主动纠正：如果发现自己或他人使用了假学历档案，应尽快主动向相关部门说明情况，并纠正错误。这有助于减轻可能的法律后果和负面影响。
- 咨询专业律师：在处理此类问题时，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和指导。律师可以根据具体情况提供针对性的解决方案和策略。
总结来说，使用假学历档案在退休时不会直接导致退出以前已领取的工资，但可能面临行政处罚、刑事责任等法律后果，以及养老金待遇调整、其他退休福利取消等实际影响。因此，建议遵守法律法规，诚信做人做事。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。