针对您提出的“退休前发现入职时填写假学历影响退休吗”这一问题，以下是我的详细解答：

首先，需要明确的是，学历造假是一种不诚信且可能违反法律法规和组织纪律的行为。在入职时填写假学历，不仅违背了个人诚信原则，也可能对后续的职业发展产生不良影响。

关于退休问题，它主要与个人的工作年限、缴费情况以及相关政策规定有关。然而，学历造假本身并不直接决定退休资格或退休待遇，但它可能间接影响到您的职业生涯和退休后的相关权益。

一方面，如果学历造假行为在入职后被发现，并且根据公司的规章制度或相关法律法规，这种行为被视为严重违纪或违法，那么您可能会面临相应的纪律处分或法律责任。这可能会影响到您的职业声誉、工作稳定性以及未来的职业发展机会，进而间接影响到您的退休计划和退休待遇。

另一方面，即使学历造假行为在退休前未被发现，但一旦被查实，它仍然可能成为您职业生涯中的一个污点。这种不诚信的行为可能会对您在退休后的社会评价、人际关系以及可能享受的某些福利待遇产生负面影响。

此外，从更长远的角度来看，诚信是个人品质的重要组成部分，也是社会和谐稳定的基础。学历造假不仅损害了您个人的声誉和利益，也可能对整个社会的诚信体系造成破坏。因此，无论从哪个角度来看，学历造假都是不可取的。

综上所述，虽然学历造假本身不直接决定退休资格或退休待遇，但它可能间接影响到您的职业生涯和退休后的相关权益。更重要的是，诚信是个人品质和社会和谐的基础，我们应该始终坚守诚信原则，避免任何形式的造假行为。如果您在入职时确实填写了假学历，建议您尽快向相关部门说明情况，并寻求合理的解决方案，以避免可能带来的不良后果。