事业单位假学历对退休有一定影响。这种影响主要体现在以下几个方面：

一. 退休证的撤销与养老金的收回

• 如果事业单位人员在退休后被查出使用假学历，劳动局有权撤销已颁发的退休证，并收回已经发放的养老金。这是因为假学历的使用构成了欺诈行为，违反了相关法律法规。

二. 法律责任

• 根据《中华人民共和国社会保险法》第八十八条的规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，并处以骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。使用假学历骗取退休金不仅会被追回已发放的退休金，还将面临严厉的罚款。

三. 对公职人员的影响

• 对于公职人员而言，如果学历造假被查实，后果更为严重。除了可能被取消所担任的职务和工作外，还可能被取消相关的福利分配，并需要返还已经享有的福利待遇。若造假行为影响到重大问题的决策并导致重大失误，将依法追究其刑事责任。

四. 社保权益与信用记录的影响

• 使用假学历申请社保将影响社保权益的享受。社保机构在审核社保申请时，会参考个人的学历信息。虚假的学历信息可能导致社保机构无法准确评估个人情况，从而影响社保待遇的享受。此外，填写虚假学历信息还违反了社保申请的诚信原则，可能对个人信用记录产生负面影响，进而影响日后的金融活动、求职、晋升等。

五. 退休资格与养老金计算

• 虽然退休主要依据参保人员的缴费年限、养老保险待遇等相关规定来确定，但假学历如果影响了个人在工作期间的待遇或晋升，从而间接影响了养老保险的缴费基数和缴费时间，那么最终也会影响到养老金的计算和发放。

我的观点是，事业单位人员应如实填写学历信息，避免使用假学历。如果因假学历导致退休相关事宜受到影响，将面临严重的法律后果和经济损失。如有进一步需要，您可以继续咨询我。