有影响，且此行为严重违反了档案管理的真实性原则和法律法规。
一. 假学历的法律性质
根据《中华人民共和国档案法》第二十四条，伪造或篡改档案内容属于违法行为。假学历作为虚假材料，一旦被发现并记入档案，不仅破坏了档案的真实性和完整性，还可能触犯刑法中关于伪造公文、证件的相关规定。
二. 从档案中拿走假学历的影响
法律后果
- 行政处罚：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十二条，伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的，将面临拘留和罚款的行政处罚。
- 刑事处罚：如果学历造假行为涉及伪造国家机关的公文、证件，如毕业证书、学位证书等，依据《中华人民共和国刑法》第二百八十条，可能面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金的刑事处罚。
职业影响
- 信誉受损：使用假学历不仅会对个人声誉造成损害，还可能影响未来的职业发展。在求职过程中，一旦被发现学历造假，雇主通常会立即解除劳动合同，并可能追究其法律责任。
- 审核不通过：在申请某些职位、报考公务员或研究生等需要审核档案的场合，学历造假可能导致审核不通过，错失职业发展机会。
档案完整性和真实性受损
- 档案更正或标注：一旦假学历被发现，相关机构或单位将可能对档案进行更正或标注，这将直接影响档案的完整性和真实性。
- 档案封存或注销：在某些情况下，学历造假可能导致档案被相关部门封存或注销，使得个人在需要利用档案时遇到困难。
三. 建议与结论
主动承担责任
- 向相关部门说明情况：对于已经发生的学历造假行为，个人应主动向相关部门说明情况并承担相应责任。
- 配合更正或标注：积极配合相关部门对档案进行更正或标注，以确保档案的真实性和完整性。
坚守诚信原则
- 诚信对待学历和经历：个人应诚信对待自己的学历和经历，不要为了追求短期利益而采取不正当手段。
- 加强法律意识：增强法律意识，了解相关法律法规对学历造假行为的约束和制裁。
我的观点是，把假学历从档案里拿走不仅无法消除其带来的负面影响，反而可能加剧问题的严重性。因此，建议个人在面对学历造假问题时，应主动承担责任、配合相关部门的工作，并坚守诚信原则，避免类似问题的再次发生。如有进一步需要，您可以继续咨询我。