当快递公司老板说过几天发工资时，你可以这样回复并采取相应行动：

1. 明确回复并确认时间：

   • 你可以礼貌地回复老板：“好的，老板，那我过几天再查看工资是否到账。请问大概是哪一天呢？这样我也好安排自己的资金使用。”这样的回复既表达了你的理解，又明确了询问具体时间，有助于你做好后续的资金规划。

2. 保留证据以防万一：

   • 在回复的同时，建议你保留好与老板沟通的记录，无论是聊天记录、短信还是邮件，这些都可以作为后续可能需要的证据。如果老板未能按照承诺的时间发放工资，这些证据将对你维权至关重要。

3. 了解法律权益：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者有按时获得劳动报酬的权利。如果老板无故拖欠工资，你有权向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

4. 后续跟进与沟通：

   • 在约定的时间过后，如果工资仍未到账，你可以再次与老板沟通，询问工资发放的情况。如果老板以各种理由推脱或拒绝发放，你可以考虑采取法律手段来维护自己的权益。

行动建议：

• 在与老板沟通时，保持冷静和理性，避免情绪化的表达。
• 如果老板确实存在拖欠工资的行为，且沟通无果，你可以考虑向当地的劳动监察部门投诉，或者咨询专业律师（当然，这里你可以直接向我咨询相关法律问题）后申请劳动仲裁。
• 在整个过程中，务必保留好所有相关的证据，以便在需要时提供证明。