若在劳动仲裁裁决后发现对方伪造证据，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 申请撤销仲裁裁决

   • 法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条，用人单位有证据证明仲裁裁决所根据的证据是伪造的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
   • 操作流程：你需要准备充分的证据证明对方伪造证据的事实，如原始文件、聊天记录、证人证言、鉴定报告等，并向有管辖权的中级人民法院提交撤销仲裁裁决的申请书，详细说明证据伪造的事实和理由，并附上相关证明材料。法院将组成合议庭进行审查核实，若查证属实，将裁定撤销该仲裁裁决。

2. 申请不予执行仲裁裁决

   • 适用情形：如果对方已经向法院申请强制执行仲裁裁决，而你发现裁决所依据的证据是伪造的，你可以向负责执行的法院提出不予执行的申请。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，被申请人提出证据证明仲裁裁决认定事实的主要证据不足（包含证据伪造情况），经人民法院组成合议庭审查核实，可裁定不予执行。
   • 操作流程：在对方申请强制执行后，你需要及时向执行法院提交不予执行的申请书，并提供充分证据证明仲裁裁决所依据的证据是伪造的。法院将对申请进行审查，若查证属实，将裁定不予执行该仲裁裁决。

3. 追究伪造证据的法律责任

   • 法律后果：伪造证据不仅可能导致仲裁裁决被撤销或不予执行，还可能面临严重的法律后果。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十四条，诉讼参与人或者其他人伪造、毁灭重要证据，妨碍人民法院审理案件的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
   • 操作建议：在发现对方伪造证据后，除了申请撤销或不予执行仲裁裁决外，你还可以向公安机关报案，要求追究对方伪造证据的法律责任。如果伪证行为构成犯罪，如伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪等，将依法追究刑事责任。

4. 增强自身证据

   • 重要性：在揭露对方伪造证据的同时，你也应积极搜集并提供支持自己观点的真实证据。这包括通讯记录、工作记录、证人证言等，以巩固自身立场并提高胜诉的可能性。
   • 操作建议：你可以回顾整个劳动仲裁过程，整理所有与案件相关的证据材料，确保每一份证据都真实可靠、合法有效。同时，你也可以寻求其他同事或相关人员的帮助，获取更多有利于自己的证据。

在处理此类问题时，你需要注意以下几点：

• 及时行动：一旦发现对方伪造证据，应尽快采取行动，以免错过申请撤销或不予执行仲裁裁决的期限。
• 保留证据：在采取任何行动之前，确保你已经收集并保留了所有能够证明对方伪造证据的相关证据。
• 寻求专业帮助：虽然我已经为你提供了详细的法律建议，但劳动仲裁案件往往涉及复杂的法律问题和程序。如果你在处理过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更具体的法律指导。

希望以上建议能够对你有所帮助。如果你有任何其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。