针对您提出的“公司不交社保自己一直交灵活就业拿补贴是否合法”的问题，我们可以从以下几个方面进行详细解析：

首先，需要明确的是，灵活就业人员自行缴纳社会保险费，并选择以灵活就业人员身份参保，这是合法的。灵活就业人员可以选择参加职工基本养老保险和职工基本医疗保险，或者选择参加城乡居民基本养老保险和城乡居民基本医疗保险，这是根据个人情况和需求来决定的。

然而，当您与公司存在劳动关系时，公司就有义务为您缴纳社保。这是根据《中华人民共和国社会保险法》的明确规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这一规定明确了用人单位的法定义务，即必须为与其建立劳动关系的劳动者缴纳社保。

现在，针对您的情况，如果公司未给您缴纳社保，而您自己以灵活就业人员的身份缴纳社保并领取相关补贴，这种做法在法律上并不被认可为合法替代公司缴纳社保的方式。因为公司缴纳社保是法定义务，不能因为您个人以灵活就业身份缴纳了社保就免除公司的这一义务。

此外，公司未缴纳社保还可能给您带来一系列风险。比如，在享受社保待遇时，您可能无法获得与全职员工相同的待遇；在发生工伤等意外情况时，您可能无法获得相应的工伤赔偿等。

因此，建议您与公司沟通，要求公司依法为您缴纳社保。如果公司拒绝缴纳，您可以向当地的社会保险行政部门或劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。同时，您也可以咨询专业的法律人士，了解更多关于社保缴纳和权益保护的法律知识。

综上所述，公司不交社保而您自己交灵活就业拿补贴的做法并不合法，且可能给您带来一系列风险。建议您依法维护自己的权益，要求公司履行缴纳社保的法定义务。