您好，针对您提出的“签了离职单不让走是否违法”的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者在提前三十日以书面形式通知用人单位的情况下，是可以解除劳动合同的。这一规定明确了劳动者单方面解除劳动合同的权利，并不需要用人单位的批准。也就是说，只要您按照法律规定提前通知了用人单位，并且已经签了离职单（即书面提出了辞职申请），那么到了约定的离职日期，您就有权离开公司，用人单位不得无故阻拦。

具体来说，如果您是在正式员工期间提出辞职，需要提前三十日以书面形式通知用人单位；如果您是在试用期内提出辞职，则只需要提前三日通知用人单位。在这段时间内，您应该继续履行工作职责，但到了通知期满的日期，您就可以正式离职了。

如果用人单位在您已经按照法律规定提前通知并签了离职单的情况下，仍然不让您走，那么这种行为是违法的。您有权向当地劳动监察部门投诉，要求用人单位出具解除或者终止劳动合同的书面证明，并在十五日内为您办理档案和社会保险关系转移手续。如果用人单位的行为给您造成了损害，您还可以要求其承担赔偿责任。

另外，还有一些特殊情况需要注意。比如，如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫您劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及您的人身安全，那么您有权立即解除劳动合同，不需要事先告知用人单位，也不需要用人单位批准。

综上所述，签了离职单不让走是违法的。如果您遇到了这种情况，建议您先与用人单位进行沟通协商，如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉并寻求法律帮助。希望我的解答能够对您有所帮助。