结论：干满20年然后辞职，并不能直接等待退休，是否能够退休取决于是否满足退休的法定条件。

分析：

1. 退休的法定条件：

   • 根据我国的相关法律规定，退休通常需要满足一定的年龄条件和缴费年限条件。具体来说，男性一般需年满60周岁，女性则根据具体情况可能需年满55周岁或50周岁，并且需要达到一定的养老保险缴费年限，如15年或更长。
   • 仅仅工作满20年，并不直接等同于满足退休的法定条件。除非这20年的工作期间内，已经按照规定缴纳了足够的养老保险费用，并且达到了法定的退休年龄。

2. 辞职对退休的影响：

   • 辞职本身并不会直接影响退休的资格，但可能会影响退休金的计算。因为退休金通常与个人的缴费年限和缴费基数有关，辞职后如果不再继续缴纳养老保险，那么缴费年限可能会中断，从而影响退休金的数额。
   • 如果辞职后选择以灵活就业人员身份继续缴纳养老保险，那么缴费年限可以继续累积，对退休金的计算影响较小。

3. 建议与注意事项：

   • 在考虑辞职前，建议先了解清楚自己的养老保险缴费情况，以及是否满足退休的法定条件。
   • 如果计划辞职后等待退休，建议继续缴纳养老保险，以确保缴费年限的连续性和退休金的数额。
   • 也可以咨询当地的社保部门或专业律师，以获取更具体和个性化的建议。

可能的法律后果：

• 如果未达到法定退休年龄或缴费年限不足而强行退休，可能无法享受养老保险待遇，或者享受的待遇会受到影响。
• 辞职后未继续缴纳养老保险，可能导致缴费年限中断，进而影响退休金的计算和发放。

总结与进一步行动建议：

干满20年并不直接等同于可以退休。在考虑辞职等待退休前，请务必了解清楚自己的养老保险缴费情况和退休的法定条件。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供个性化的法律服务。