关于距离退休不足五年且连续工作满20年是否可以提前退休的问题，结论是：这并非一个可以一概而论的答案，而是需要根据具体的职业类型、所在地区以及相关法律法规来确定。以下是从不同角度进行的详细分析：

1. 公务员及参照公务员法管理的事业单位工作人员：

   • 根据《公务员法》的相关规定，公务员工作年限满三十年的，或者距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休。因此，对于这类人员，如果满足上述条件，是可以申请提前退休的。

2. 企业职工：

   • 对于企业职工而言，提前退休的条件通常更为严格，且并非所有企业职工都享有提前退休的权利。一般来说，企业职工需要满足特定的条件（如从事特殊工种、因病或非因工致残完全丧失劳动能力等）才能申请提前退休。
   • 仅仅因为距离退休不足五年且连续工作满20年，并不足以构成企业职工提前退休的充分条件。因此，对于企业职工而言，这一情况下通常不能提前退休。

3. 地区差异与特殊政策：

   • 需要注意的是，不同地区可能根据当地的实际情况和政策需求，制定了不同的提前退休规定。因此，在判断是否可以提前退休时，还需要考虑所在地区的具体政策。
   • 此外，某些特殊行业或岗位（如高空、高温、井下等特殊工种）可能享有更为宽松的提前退休政策。如果符合这些特殊条件，也可能有机会提前退休。

建议与行动指南：

• 如果您是公务员或参照公务员法管理的事业单位工作人员，且满足提前退休的条件，建议您向所在单位的人事部门咨询具体的申请流程和所需材料。
• 如果您是企业职工，且希望提前退休，建议您首先了解所在企业的退休政策以及当地的相关规定。如果符合特定条件（如从事特殊工种、因病或非因工致残等），可以按照规定申请提前退休。
• 在任何情况下，都建议您在做出决定前咨询专业的法律人士或人力资源专家，以确保您的权益得到充分保障。

可能涉及的法律后果：

• 如果未经批准擅自提前退休，可能会面临违反单位规章制度或相关法律法规的风险，进而可能影响您的退休金待遇、社保缴纳等权益。
• 因此，在决定提前退休前，请务必确保您已经充分了解并遵守了所有相关的法律法规和单位规章制度。

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