全天在岗的执业药师同样享有法定假日。以下从不同角度为您详细分析：

1. 法定假日的普遍适用性

法定假日，如元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等，是全体公民共同享有的休息日。这些假日的设定，旨在保障劳动者的休息权，促进身心健康，提高工作效率。因此，无论从事何种职业，包括全天在岗的执业药师，都应当享有这些法定假日。

1. 执业药师的工作性质与法定假日

执业药师作为医药行业的重要一员，其工作性质确实具有一定的特殊性，如需要全天在岗以确保药品的安全和有效供应。然而，这并不意味着他们应当被剥夺享受法定假日的权利。在实际操作中，药店或医疗机构通常会通过轮班、调休等方式，确保执业药师在享受法定假日的同时，也能满足药品供应和患者服务的需求。

1. 法律保障与权益维护

根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者享有休息休假的权利，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，并依法安排劳动者享受法定节假日。如果用人单位违反这一规定，不安排执业药师享受法定假日，或者未依法支付加班费，执业药师有权向劳动监察部门投诉，或者通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自己的合法权益。

1. 实际操作中的注意事项

虽然执业药师享有法定假日，但在实际操作中，也需要注意以下几点：

• 提前规划：药店或医疗机构应提前规划好执业药师的排班表，确保在法定假日期间有足够的人员在岗。
• 调休与补偿：如果因工作需要，执业药师在法定假日期间需要加班，用人单位应依法安排调休或支付加班费。
• 沟通协商：执业药师与用人单位之间应保持良好的沟通协商，共同解决在法定假日安排方面可能出现的问题。

总结来说，全天在岗的执业药师同样享有法定假日，这是他们的合法权益。如果在实际操作中遇到任何问题，如用人单位不安排法定假日或未依法支付加班费等，执业药师可以向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。