法医在法定节假日是否享有假期，需结合其职业特性与法律规定综合分析，结论如下：

1. 法定节假日的法定休息权
   根据《中华人民共和国劳动法》第四十条，所有劳动者（包括法医）在元旦、春节、国际劳动节、国庆节等法定节假日期间，均享有休假权利。这是法律赋予劳动者的基本权益，法医作为劳动者，原则上应享有法定节假日的休息权。

2. 职业特殊性导致的值班安排
   法医的工作常涉及刑事案件、医疗纠纷等紧急场景，需随时配合司法机关或医疗机构进行尸体检验、伤情鉴定等工作。因此，法医在法定节假日可能需值班或轮休，以确保公共安全与司法程序的连续性。但需注意：

   • 值班安排需基于工作需要，且应遵循公平原则（如轮流值班）；
     
   • 值班期间，法医的休息权未被剥夺，而是通过调休或加班工资予以补偿。

3. 加班待遇的法定保障
   若法医在法定节假日被安排工作，根据《劳动法》第四十四条，用人单位需支付不低于工资300%的加班工资。例如：

   • 假设法医日工资为500元，法定节假日加班1天，则加班工资至少为1500元（500元×300%）。
     
   • 若用人单位未支付加班工资，法医可通过劳动仲裁或诉讼主张权益。

4. 带薪年休假的补充权益
   除法定节假日外，法医还享有带薪年休假。根据《职工带薪年休假条例》第三条：

   • 累计工作满1年不满10年的，年休假5天；
     
   • 满10年不满20年的，年休假10天；
     
   • 满20年的，年休假15天。
     年休假期间，法医享受与正常工作期间相同的工资收入，且法定节假日、休息日不计入年休假假期。

综合建议：

• 若您是法医或相关从业者，法定节假日的休息权受法律保护，但需理解职业特殊性可能导致的值班安排；
  
• 若被要求法定节假日加班，务必保留考勤记录、工资条等证据，以便后续主张加班工资；
  
• 若用人单位未依法安排休假或支付加班工资，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
  

如有进一步疑问（如具体案件中的权益主张、加班工资计算细节等），欢迎直接向我咨询。