关于小区解聘物业时，业主不到是否视为送达的问题，这并不直接符合法律规定的送达方式。以下是我从不同角度为你进行的详细分析：

法律规定送达方式

在法律程序中，送达是指人民法院、人民检察院和公安机关等司法机关按照法定程序和方式，将诉讼文书或法律文书送交当事人或其他诉讼参与人的行为。送达方式通常包括直接送达、留置送达、委托送达、邮寄送达和公告送达等。在小区解聘物业的情境中，并不直接适用这些司法送达方式，因为这并非一个严格的司法程序，而是业主大会或业主委员会的决策过程。

业主大会或业主委员会的决策送达

在小区解聘物业的过程中，业主大会或业主委员会需要通知所有业主参与投票或表决。然而，法律并未明确规定，在业主未出席或未收到通知时，可以视为送达。通常，业主大会或业主委员会会通过公告、邮件、短信或电话等方式通知业主，并尽量确保通知的广泛性和有效性。但若业主因各种原因未能收到通知或未能出席，这并不意味着通知自动视为送达。

实际操作中的建议

1. 确保通知的广泛性和有效性：业主大会或业主委员会应通过多种渠道通知业主，如公告栏、小区微信群、邮件、短信等，以确保业主能够及时了解解聘物业的相关信息。

2. 记录通知过程：在通知过程中，业主大会或业主委员会应记录通知的时间、方式、内容以及接收通知的业主名单等信息，以备后续查证。

3. 考虑特殊情况：对于因特殊原因（如长期外出、联系方式变更等）未能收到通知的业主，业主大会或业主委员会应采取额外措施，如通过其他业主转告、联系业主的紧急联系人等，以确保业主的知情权。

4. 遵循法定程序：在解聘物业的过程中，业主大会或业主委员会应严格遵循相关法律法规和小区管理规约的规定，确保决策的合法性和有效性。

可能的法律后果

如果业主大会或业主委员会在解聘物业的过程中，未按照法定程序或小区管理规约的规定通知业主，或者通知方式不当导致业主未能及时了解相关信息，那么解聘物业的决策可能会面临法律挑战。例如，被解聘的物业公司可能会提出异议，认为解聘程序不合法；或者部分业主可能会认为自己的知情权被侵犯，要求撤销解聘决策。

综上所述，小区解聘物业时，业主不到并不直接视为送达。业主大会或业主委员会应确保通知的广泛性和有效性，并遵循法定程序进行决策。如果你在小区解聘物业的过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和帮助。