您好，关于您提出的“向公司要求离职证明扫描件是否可以”的问题，我可以明确地告诉您，您完全有权向公司要求提供离职证明的扫描件。

首先，离职证明是劳动者与用人单位解除或终止劳动关系后，由用人单位出具的一份书面证明。它不仅是您与上一家公司劳动关系结束的正式确认，也是您在新公司入职、办理档案转移、社保关系变更等重要手续时必不可少的文件。因此，从法律和实际操作的角度来看，您都有权要求公司提供离职证明。

其次，关于离职证明的具体内容，根据《劳动合同法实施条例》第二十四条的规定，离职证明应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等关键信息。这些信息对于您后续的职业发展和权益保障都至关重要。

再者，如果公司以各种理由拒绝或拖延提供离职证明，这是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条的规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。因此，如果公司拒绝提供离职证明，您有权向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

最后，关于您提到的“扫描件”形式，随着数字化办公的普及，很多公司都提供了电子版的离职证明或扫描件作为便捷的传递方式。只要这份扫描件内容真实、完整，且加盖了公司的公章或相关负责人的签字确认，那么它同样具有法律效力，可以作为您办理后续手续的有效凭证。

综上所述，您完全有权向公司要求提供离职证明的扫描件，并且公司应当积极配合您的要求。如果公司拒绝或拖延提供，您可以采取相应的法律措施来维护自己的权益。希望这个解答能够对您有所帮助。