您完全有权要求公司开具离职证明。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，当您与公司的劳动关系解除或终止时，公司有义务为您出具解除或终止劳动合同的证明，也就是我们通常所说的离职证明。

具体来说，无论您是主动辞职还是被动离职，公司都应当为您开具离职证明。这份证明是您与原公司劳动关系结束的重要法律文件，它包含了您的劳动合同期限、解除或终止日期、工作岗位以及工作年限等关键信息，对于您后续找工作、办理社保转移等手续都至关重要。

如果公司拒绝为您开具离职证明，您有权向劳动行政部门进行投诉，或者通过法律途径来维护自己的合法权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条的规定，如果公司违反规定未向您出具解除或终止劳动合同的书面证明，劳动行政部门会责令其改正；如果因此给您造成了损害，公司还需要承担赔偿责任。

因此，我建议您在离职时，明确向公司提出开具离职证明的要求，并确保离职证明上包含了所有必要的信息。如果公司有任何疑问或拒绝开具，您可以及时咨询劳动法律专业人士或向劳动行政部门寻求帮助。希望这些信息能对您有所帮助，如果您还有其他问题，欢迎随时向我提问。