您好，关于您提出的“自离是否可以要求公司开离职证明”的问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。

首先，无论是主动辞职还是自离（即未按照公司规定流程提前通知而直接离职），根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，都有义务出具解除或终止劳动合同的证明，也就是我们通常所说的离职证明。这一规定并没有区分主动辞职和自离的情况，因此，自离的员工同样有权要求公司开具离职证明。

进一步地，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条，离职证明应当包含劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位以及在本单位的工作年限等关键信息。这些信息对于员工后续求职、办理社保转移等手续都是非常重要的。

如果公司拒绝为自离的员工开具离职证明，员工可以依法维护自己的权益。具体来说，员工可以先与公司进行协商，要求公司履行开具离职证明的义务。如果协商无果，员工可以向当地的劳动监察部门投诉，或者依法申请劳动仲裁、提起诉讼，要求公司承担相应的法律责任。

综上所述，自离的员工同样有权要求公司开具离职证明，并且公司有义务按照法律法规的要求出具符合规定的离职证明。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。