您好，关于您提出的“自离离职证明要找原公司开吗可以吗”的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，应当出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这一规定明确了用人单位在劳动合同解除或终止时的法定义务，包括为劳动者出具离职证明。

对于您提到的“自离”情况，即劳动者主动离职，这并不影响用人单位出具离职证明的义务。无论劳动者是主动离职还是被解雇，用人单位都应当按照法律规定出具离职证明。离职证明是劳动者在离职后的重要证明文件，对于劳动者后续就业、办理社会保险等事务都具有重要作用。

因此，如果您已经离职并需要离职证明，您完全有权向原公司提出要求开具离职证明。原公司应当根据您的实际离职情况，为您出具相应的离职证明。如果原公司拒绝出具或拖延出具离职证明，您可以向当地劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。

总之，无论您是主动离职还是被解雇，原公司都有义务为您出具离职证明。如果您需要离职证明，请及时向原公司提出要求，并保留好相关证据以备不时之需。