对于公司是否认可离职证明扫描件的问题，这主要取决于公司的具体政策和规定。一般来说，很多公司会接受离职证明的扫描件作为员工离职的凭证，但也可能有一些公司出于安全、合规或验证原件真实性的考虑，要求员工提供离职证明的原件。

首先，离职证明的主要作用是证明员工与上一家公司已经解除了劳动关系，并且不存在任何劳务纠纷。这对于新员工入职、办理档案转移、社保关系转移以及失业登记等都具有重要作用。因此，无论是原件还是扫描件，离职证明的核心信息必须清晰、准确，并且符合相关法律法规的要求。

然而，尽管扫描件在技术上可以复制原件的所有信息，但仍然存在一些潜在的风险。例如，扫描件可能被篡改或伪造，因此一些公司可能会更倾向于要求员工提供原件以确保信息的真实性。此外，如果公司需要将离职证明作为法律文件或官方记录的一部分，那么原件通常更具法律效力。

因此，如果你需要向新公司提供离职证明，建议先了解该公司的具体要求。如果公司接受扫描件，那么你可以提供清晰、完整的扫描件，并确保其中的信息真实无误。如果公司要求提供原件，那么你需要妥善保管好原件，并在需要时提供给公司。

总之，公司是否认可离职证明的扫描件取决于公司的具体政策和规定。为了确保顺利入职和避免任何潜在的麻烦，建议你在提供离职证明前先与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确他们的具体要求。