扩大范围发放补贴确实违反了相关规定，这一行为主要涉及到违反廉洁纪律以及公共财产管理、使用的相关制度。以下是对此问题的详细解答：
一、违反的具体规定
《中国共产党纪律处分条例》：
- 该条例第一百一十四条明确规定，违反有关规定自定薪酬或者滥发津贴、补贴、奖金、福利等，对直接责任者和领导责任者，根据情节轻重，可给予警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看直至开除党籍的处分。
- 条例中的第九十七条也对此类行为作出了具体规定，强调了违规发放津贴、补贴等行为的严重性。
《中华人民共和国公职人员政务处分法》：
- 该法第三十五条规定，有违反规定设定、发放薪酬或者津贴、补贴、奖金的，情节较重的，可予以警告、记过或者记大过；情节严重的，可予以降级或者撤职。
其他相关规定：
- 《事业单位工作人员处分规定》第二十条以及《国有企业管理人员处分条例》第二十条，也均对违规发放财物行为作出了处分规定，列出了负面清单。
二、违规行为的性质与后果
- 性质：扩大范围发放补贴属于违规自定薪酬或滥发津贴、补贴的行为，它侵害了职务行为的廉洁性，违反了国家关于公共财产管理、使用的相关制度。
- 后果：此类行为不仅可能导致公共财产的损失，还可能引发腐败问题，损害党和政府的形象。因此，对直接责任者和领导责任者，根据情节轻重，将受到相应的党纪或政务处分。
三、实际案例与表现形式
- 实际案例：如某国有企业在为职工发放高温补贴时，除为室外作业的职工发放外，还将实际未参与室外作业的职工纳入发放范围，这就是一个典型的扩大范围发放补贴的案例。
- 表现形式：违规发放津补贴的行为有多种表现形式，包括但不限于扩大范围发放、超出规定标准发放、借重大活动筹备或节日庆祝之机变相向职工发放钱物等。
四、办理违规发放津补贴案件的注意事项
- 主体认定：违规发放津补贴的主体一般是党和国家机关、事业单位、国有企业等单位中负有责任的领导人员和直接责任人员。但在集体决策过程中明确表示反对的不予追究。
- 主观故意：要求行为人明知其行为违反相应财经管理制度，仍积极追求或放任不管公共财产损失的危害结果。
- 与贪污、私分国有资产行为的区别：违规发放津补贴与贪污、私分国有资产行为在主体、主观故意、侵害客体和客观行为表现等方面均存在区别。在办理案件时，需注意准确区分。
五、建议与措施
- 加强制度建设：完善薪酬和津贴补贴发放制度，明确发放标准和范围，防止违规行为的发生。
- 加强监督执纪：加大对违规发放津补贴行为的监督执纪力度，对发现的问题及时进行处理和纠正。
- 加强宣传教育：通过宣传教育，提高党员干部和公职人员的廉洁自律意识，引导他们自觉遵守相关规定。
综上所述，扩大范围发放补贴是违反廉洁纪律和公共财产管理、使用相关制度的行为，应受到严肃处理。各单位应严格按照规定执行薪酬制度，规范津补贴、奖金、福利等发放行为，坚决杜绝各种形式的违规发放。