提前发放补贴是否违反规定，这主要取决于补贴的发放是否遵循了相关的法律法规、政策文件以及单位内部的规章制度。一般来说，如果补贴的发放没有按照既定的程序、标准或时间进行，就可能构成违规。针对您提出的“提前发放补贴违反什么规定”这一问题，以下是一些详细的解释和说明：
一、违规发放补贴的主要形式
根据公开发布的信息，违规发放补贴的形式多种多样，包括但不限于以下几种：
违反规定自行新设项目或继续发放已明令取消的补贴：这指的是单位或个人未经批准，擅自设立新的补贴项目，或者继续发放那些已经被上级部门明确取消的补贴。
超过规定标准、范围发放补贴：即补贴的发放超出了既定的标准或范围，如提高了补贴的金额、扩大了补贴的发放对象等。
违反奖励规定发放奖金：如违反中共中央组织部、人力资源社会保障部有关公务员奖励的规定，以各种名义向职工普遍发放各类奖金。
在实施职务消费和福利待遇货币化改革并发放补贴后，继续开支相关职务消费和福利费用：这指的是在已经进行了职务消费和福利待遇的货币化改革，并发放了相应补贴后，仍然继续开支与这些职务消费和福利相关的费用。
其他违规发放补贴的行为：如违反规定发放加班费、值班费和未休年休假补贴；擅自提高标准发放改革性补贴；超标准缴存住房公积金；以有价证券、支付凭证、商业预付卡、实物等形式发放补贴；违反规定使用工会会费、福利费及其他专项经费发放补贴；借重大活动筹备或者节日庆祝之机，变相向职工普遍发放现金、有价证券或者与活动无关的实物；违反规定向关联单位（企业）转移好处，再由关联单位（企业）以各种名目给机关职工发放补贴等。
二、提前发放补贴可能违反的规定
虽然直接针对“提前发放补贴”的具体规定可能因地区、单位或补贴类型而异，但一般来说，如果提前发放补贴没有遵循既定的发放程序、时间或标准，就可能构成上述违规发放补贴的行为之一。特别是当提前发放补贴导致补贴总额超出预算、违反财务纪律或损害其他员工利益时，这种行为就更容易被认定为违规。
三、违规发放补贴的后果
根据《中国共产党纪律处分条例》等相关规定，对于违规发放补贴的行为，对直接责任者和领导责任者，根据情节轻重，可能会给予警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看或开除党籍等处分。同时，违规发放的补贴也可能被要求退还或收缴。
四、建议
为了避免违规发放补贴，建议您：
严格遵守相关法律法规和政策文件：确保补贴的发放符合上级部门的规定和要求。
完善单位内部规章制度：明确补贴的发放程序、标准、范围和时间等，确保补贴的发放有章可循。
加强监督和审计：定期对补贴的发放情况进行监督和审计，确保补贴的发放合规、透明。
提高员工意识：通过培训、宣传等方式，提高员工对补贴发放规定的认识和遵守意识。
综上所述，提前发放补贴是否违反规定取决于多种因素。为了确保补贴的发放合规、合法，建议您严格遵守相关法律法规和政策文件，完善单位内部规章制度，并加强监督和审计。