针对“惩罚义务加班怎么劳动仲裁”这一问题，核心结论是：你可以通过收集证据、明确仲裁请求、撰写仲裁申请书、提交申请、参与仲裁程序等步骤来维护自己的合法权益。 以下是详细的分析和步骤说明：

1. 收集证据：

   • 加班记录：保留所有能证明你加班的证据，如加班通知、考勤记录、工作邮件、工作聊天记录等。这些证据应能清晰显示你加班的时间、日期以及加班的工作内容。
   • 工资条与合同：收集你的工资条和劳动合同，以证明你的工资结构和加班费的计算基础（如果合同中有约定）。
   • 公司政策或规定：如果公司有关于加班的政策或规定，也一并收集，这有助于证明公司是否违反了其自身的规定。

2. 明确仲裁请求：

   • 确定请求内容：你需要明确自己希望通过劳动仲裁达到什么目的，比如要求公司支付未支付的加班费、经济补偿金或赔偿金等。
   • 计算金额：根据你收集的证据和相关的法律法规，计算出公司应支付给你的具体金额。

3. 撰写仲裁申请书：

   • 基本信息：在申请书中写明你的基本信息（姓名、性别、年龄、联系方式等）、公司的基本信息（名称、地址、法定代表人等）以及仲裁请求。
   • 事实与理由：详细陈述你加班的事实、公司未支付加班费的情况以及你因此遭受的损失，并引用相关的法律法规来支持你的请求。
   • 证据清单：列出你提交的所有证据，并简要说明每份证据的证明目的。

4. 提交申请：

   • 选择仲裁机构：根据你与公司之间的劳动合同约定或实际情况，选择适当的劳动争议仲裁委员会提交申请。
   • 提交材料：将仲裁申请书、证据清单以及所有证据一并提交给仲裁委员会，并按照要求缴纳仲裁费用（如果有的话）。

5. 参与仲裁程序：

   • 接受调解：在仲裁过程中，仲裁委员会可能会组织双方进行调解。你可以根据自己的意愿选择是否接受调解，并就调解方案进行协商。
   • 参加庭审：如果调解不成或你选择不接受调解，仲裁委员会将安排庭审。在庭审中，你需要陈述自己的事实和理由，出示证据，并回答仲裁员的问题。
   • 等待裁决：庭审结束后，仲裁委员会将作出裁决。你需要等待裁决结果，并根据裁决结果采取相应的行动（如接受裁决、提起诉讼等）。

额外建议：

• 保持冷静与理性：在整个劳动仲裁过程中，保持冷静和理性是非常重要的。避免情绪化的行为或言论，以免影响你的仲裁请求和庭审效果。
• 寻求专业帮助：如果你对劳动仲裁程序或相关法律法规不熟悉，可以考虑寻求专业的法律帮助或咨询。我可以为你提供详细的法律指导和建议，帮助你更好地维护自己的合法权益。

在整个过程中，如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供有针对性的法律建议和指导。