结论：在工伤鉴定等级已经下来但认定书未满2个月的情况下，您可以找公司要求赔偿，但具体赔偿流程和注意事项需根据实际情况来操作。

分析说明：

1. 工伤鉴定等级与赔偿的关系：

   • 工伤鉴定等级是确定工伤赔偿金额的重要依据。一旦鉴定等级确定，就意味着您有权根据该等级获得相应的工伤赔偿。
   • 赔偿项目通常包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，具体金额和项目依据《工伤保险条例》及地方实施细则确定。

2. 认定书未满2个月的影响：

   • 工伤认定书是确认工伤事实和工伤等级的官方文件，但它的下发时间并不直接限制您要求赔偿的权利。
   • 即使认定书未满2个月，只要鉴定等级已经确定，您就有权向公司提出赔偿要求。不过，为了顺利获得赔偿，建议您等待认定书正式下发，以便在协商或诉讼过程中提供更充分的证据。

3. 找公司要求赔偿的流程：

   • 协商：首先，您可以尝试与公司进行协商，就赔偿金额和支付方式等达成一致意见。协商过程中，您可以出示工伤鉴定等级证明和其他相关证据，以支持您的赔偿要求。
   • 申请劳动仲裁：如果协商无果，您可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在仲裁过程中，您需要提交工伤认定书、鉴定等级证明、医疗费用单据等相关证据，以证明您的工伤事实和赔偿要求。
   • 提起诉讼：如果对仲裁结果不满意，您还可以向法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。

4. 注意事项：

   • 保留证据：在整个过程中，务必保留好所有与工伤相关的证据，如医疗记录、工伤认定书、鉴定等级证明等。这些证据将是您要求赔偿的重要依据。
   • 及时行动：虽然认定书未满2个月不影响您要求赔偿的权利，但建议您尽快行动，以免因时间拖延而影响赔偿的获得。
   • 了解法律：在要求赔偿前，建议您先了解相关的法律法规和政策，以便更好地维护自己的权益。

特殊场景：

• 如果公司拒绝赔偿或拖延赔偿，您可以采取上述协商、仲裁或诉讼等措施来维护自己的权益。在此过程中，如果需要法律帮助或咨询，请随时向我提问，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议。

行动建议：

• 建议您先与公司进行友好协商，尝试达成赔偿协议。如果协商无果，再考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。在整个过程中，务必保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。