如果公司涉嫌非法吸收公众存款（非吸），而你作为普通程序员，工资受到影响，可以从以下几个角度来分析和处理这个问题：

1. 工资支付的法律保障：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。这是你的基本权益，公司无权因涉嫌非吸而拖欠或拒付工资。
   • 如果公司确实因非吸案件导致经营困难，无法按时支付工资，这并不构成免除其支付工资义务的理由。你仍有权要求公司支付拖欠的工资，并可以通过法律途径来维护自己的权益。

2. 公司非吸与员工工资的关系：

   • 公司涉嫌非吸是其自身的违法行为，与你作为员工的工资支付无直接关联。除非你能被证明参与或协助了公司的非吸行为，否则你的工资权益不应受到影响。
   • 如果公司试图以非吸为由拖欠或拒付工资，你可以明确告知公司，这是违法行为，并要求公司立即支付。

3. 应对措施与建议：

   • 与公司协商：首先，你可以尝试与公司进行协商，要求公司支付拖欠的工资。在协商过程中，保持冷静和理性，明确表达自己的诉求和依据。
   • 收集证据：如果协商无果，你需要开始收集相关证据，包括劳动合同、工资条、银行转账记录等，以证明公司拖欠工资的事实。
   • 申请劳动仲裁：在收集到足够证据后，你可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资及可能的经济补偿。
   • 提起诉讼：如果劳动仲裁结果不满意，你还可以向法院提起诉讼，通过司法程序来维护自己的权益。

4. 注意事项：

   • 在处理此类问题时，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击公司或相关人员。
   • 及时咨询专业律师（比如我，朱辰律师，专注于劳动纠纷领域），以获取更具体和个性化的法律建议。律师可以根据你的具体情况，为你提供更详细的法律分析和应对策略。
   • 保留好所有与工资支付相关的证据和文件，以备不时之需。

总结来说，公司涉嫌非吸并不应成为拖欠或拒付你工资的理由。你有权要求公司支付拖欠的工资，并可以通过协商、劳动仲裁或诉讼等途径来维护自己的权益。如果遇到此类问题，建议及时咨询专业律师以获取更具体的法律建议。