您好，非常理解您对于工伤评级未上后补助问题的关切。即使工伤未能评上伤残等级，您依然有权享受一系列工伤待遇，以下我将为您详细介绍这些待遇及申请流程：

一、医疗待遇

1. 治疗费用：您因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗时，所有符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准的费用，都将由工伤保险基金支付。这包括诊疗费、药费、住院费等必要支出。请您务必保留好所有医疗费用单据，以便报销时提供充分证明。

2. 康复费用：若您需要进行康复治疗，且该治疗符合规定条件，其康复费用同样由工伤保险基金承担。

3. 辅助器具费：对于因日常生活或就业需要安装假肢、矫形器、假眼、假牙或配置轮椅等辅助器具的，所需费用将按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付。

二、停工留薪期待遇

1. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇将保持不变，由所在单位按月支付。这一期限通常不超过12个月，若伤情严重或情况特殊，并经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，该期限可适当延长，但延长时间不得超过12个月。

2. 护理费用：若您生活不能自理且在停工留薪期内需要护理，护理责任将由所在单位承担。若单位未安排护理，则需按照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向您支付护理费。

三、其他待遇

1. 住院伙食补助费：您住院治疗工伤期间，其伙食补助费将由工伤保险基金支付。具体标准由统筹地区人民政府规定，您可以咨询当地社保部门了解详情。

2. 交通食宿费用：若经医疗机构出具证明并报经办机构同意，您需到统筹地区以外就医，其所产生的交通、食宿费用也将由工伤保险基金承担。

四、申请流程与注意事项

1. 申请工伤认定：事故发生后，用人单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请；若用人单位未提出，您或您的近亲属、工会组织可在1年内直接提出。这是确定是否构成工伤及后续享受待遇的必要程序。

2. 进行劳动能力鉴定：即使未评上伤残等级，也建议您在伤情稳定后或停工留薪期满，向市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请，以便全面了解自身伤情及可能享受的待遇。

3. 申请赔偿：工伤认定和劳动能力鉴定完成后，根据是否缴纳工伤保险，由工伤保险基金和用人单位或仅由用人单位按规定支付相应费用。若双方就赔偿产生争议，您可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。

4. 证据保留：请您妥善保留所有与工伤相关的证据和资料，如医疗费用单据、工伤认定决定书等，以便在申请赔偿时提供充分证明。

综上所述，即使工伤未能评上伤残等级，您依然享有多项工伤待遇。为了确保您的权益得到充分保障，建议您及时咨询当地的劳动保障部门或专业律师，以获取更准确的信息和指导。希望这些信息能对您有所帮助，如有任何疑问，请随时向我提问。