您好，非常理解您对于工伤未评上等级后如何获得赔偿的关切。即使工伤评级未能评上伤残等级，您依然有权获得一系列相应的赔偿，这些赔偿主要依据《工伤保险条例》等相关法律法规来执行。以下是我为您详细梳理的赔偿项目和申请流程：
赔偿项目
医疗费用：
- 您因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗时，所发生的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费等，只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准的，都将由工伤保险基金支付。若单位未缴纳工伤保险，则由单位承担。
康复费用：
- 若您需要进行工伤康复，到签订服务协议的医疗机构进行康复的费用，符合规定的，同样由工伤保险基金支付。
住院伙食补助费：
- 在您住院治疗工伤期间，可以获得伙食补助费，具体标准由统筹地区政府规定，一般按照本单位因公出差伙食补助标准的一定比例支付。
交通、食宿费：
- 若经医疗机构出具证明，并报经办机构同意，您到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，也将由工伤保险基金支付，具体标准参照本单位职工因公出差的标准执行。
停工留薪期工资：
- 在您因工作遭受事故伤害需暂停工作接受治疗的停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长，但延长期限不得超过12个月。
护理费：
- 若您在停工留薪期内生活不能自理，需要护理的，由所在单位负责。若单位未安排护理，则需按当地标准支付护理费。
辅助器具费：
- 若您因日常生活或就业需要，可安装假肢、矫形器、假眼、假牙等辅助器具，所需费用按国家规定的标准从工伤保险基金支付。
申请流程
申请工伤认定：
- 事故发生后或职业病诊断后，单位应在30日内向社保行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，您或您的近亲属、工会组织可在一年内直接申请。
劳动能力鉴定：
- 即使最终可能未评上伤残等级，进行劳动能力鉴定也是确定赔偿的必要程序。这有助于明确您的工伤情况和治疗需求。
协商赔偿：
- 根据工伤认定和相关医疗资料，与用人单位或工伤保险经办机构协商赔偿事宜。确保您的权益得到充分保障。
申请仲裁或诉讼：
- 若协商不成，您可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，还可向人民法院提起诉讼。
特别提醒
- 工伤评不上等级，仅意味着您无法获得伤残补助金和伤残津贴等与伤残等级直接相关的赔偿。但上述其他待遇，您仍应依法享受。
- 若用人单位未依法缴纳工伤保险，所有应由工伤保险基金支付的赔偿费用，均将由用人单位承担。
- 在申请工伤赔偿前，请务必先进行工伤认定，并保留好相关证据材料，如医疗费用票据、工伤认定决定书等，以便在申请赔偿时提供有力证明。
希望以上解答能对您有所帮助。若您还有其他疑问或需要进一步的法律指导，请随时咨询当地劳动监察部门或专业律师。