工伤认定了但评不上级，您仍然可以获得以下补贴和待遇：
医疗费补贴：
- 根据《工伤保险条例》及相关规定，治疗工伤所需的费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准的，都将由工伤保险基金支付。这意味着，您无需承担因工伤产生的符合规定的医疗费用。
停工留薪期工资：
- 在停工留薪期内，即您因工伤需要暂停工作接受治疗的期间，您的原工资福利待遇将保持不变，由所在单位按月支付。这一期限一般不超过12个月，但在特殊情况下，经过确认可以延长，但延长的时间也不得超过12个月。这确保了您在治疗期间的经济来源不受影响。
护理费：
- 如果在停工留薪期内，您因生活不能自理而需要护理，这部分费用将由所在单位负责。这是对您在工伤期间生活照顾的一种保障。
住院伙食补助费等：
- 工伤保险基金还将支付您住院期间的伙食补助费等合理费用。这些费用虽然可能不如伤残补助金那样显著，但也是对您在工伤期间生活的一种补贴。
针对您的情况，我还有以下几点建议：
- 确保医疗费用合规：在就医时，请务必前往签订服务协议的医疗机构，并确保治疗费用符合工伤保险的相关规定，以便顺利获得报销。
- 保留相关证据：在治疗过程中，请妥善保留所有与工伤相关的医疗记录、费用单据等证据，以备不时之需。
- 了解后续权益：即使评不上级，您仍然有权享受上述的补贴和待遇。同时，如果您的伤情发生变化或存在后续治疗的需要，也可以及时申请复查鉴定或寻求其他法律救济途径。
若用人单位不履行赔偿义务，您可以采取以下措施：
- 协商调解：首先尝试与用人单位进行沟通协商，或者请求工会组织出面调解，以和平友好的方式解决赔偿问题。
- 劳动仲裁：如果协商调解不成，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求用人单位按照规定进行赔偿。
- 法律诉讼：如果对劳动仲裁结果不满意，您还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您在工伤处理过程中还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。