即使工伤评不上级，劳动者依然可以享受以下待遇：

1. 医疗费用报销
   根据《工伤保险条例》第三十条，劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗时，所有符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准的医疗费用（包括挂号费、检查费、药费、住院费等），均由工伤保险基金全额支付。即使未达到伤残等级，劳动者也无需自行承担治疗费用。

2. 停工留薪期工资待遇
   依据《工伤保险条例》第三十三条，劳动者因工伤需要暂停工作接受治疗的期间（停工留薪期），用人单位需按原工资福利待遇按月支付工资，且不得低于当地最低工资标准。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊的，经劳动能力鉴定委员会确认后可适当延长。

3. 住院伙食补助费与交通食宿费
   若劳动者因工伤住院治疗，工伤保险基金将支付住院期间的伙食补助费（标准由地方政府规定，如部分地区为每日30-50元）；若需到统筹地区以外就医，还可报销交通费（如火车硬座、长途汽车票）和食宿费（标准通常为每日150-200元）。

4. 护理费（如需）
   若劳动者在停工留薪期或住院期间生活不能自理，用人单位需安排护理或支付护理费。护理费标准可参照当地护工市场价格或医疗机构证明确定。

5. 康复费用
   符合工伤保险规定的工伤康复费用（如物理治疗、职业康复等），由工伤保险基金支付。即使未评残，劳动者也有权享受必要的康复治疗。

注意事项：

• 若用人单位未依法缴纳工伤保险，所有待遇均由用人单位承担（《工伤保险条例》第六十二条）。
  
• 劳动者需在规定时间内申请工伤认定（通常为事故发生后30日内由用人单位申请，或1年内由劳动者自行申请），否则可能影响待遇享受。
  
• 若对待遇有争议，可通过劳动仲裁或诉讼解决。

如有其他细节问题（如具体地区标准、停工留薪期时长等），可直接向我咨询，我会结合您的实际情况进一步分析。