结论：工资卡被冻结后，换一张卡本身并不犯法，但关键在于换卡后的资金处理及原冻结原因是否得到妥善解决。以下从不同角度进行详细分析：

1. 换卡行为的合法性：

   • 一般情况：工资卡被冻结，通常是因为涉及法律纠纷或债务问题，法院或相关机构依法对账户进行了冻结。在此情况下，换一张新的银行卡，本身并不构成违法行为。因为换卡是个人银行账户管理的一种常见行为，只要新卡的办理符合银行及相关法律法规的规定，就是合法的。
   • 特殊情况：然而，如果换卡的目的是为了逃避法律责任、转移资产或隐瞒资金来源等，那么这种行为就可能涉嫌违法。例如，如果因债务问题被法院冻结工资卡，而换卡后将资金转入新卡以逃避债务偿还，这就可能构成拒不执行判决、裁定罪等违法行为。

2. 换卡后的资金处理：

   • 资金来源合法性：即使换卡本身不违法，但新卡中的资金来源必须合法。如果新卡中的资金是通过非法手段获得的，如盗窃、诈骗等，那么即使换卡，也会因资金来源不合法而面临法律风险。
   • 债务偿还义务：如果原工资卡被冻结是因为债务问题，那么换卡后，债务人仍然有义务偿还债务。换卡并不改变债务关系的存在，债务人不能通过换卡来逃避债务偿还责任。

3. 原冻结原因的解决：

   • 了解冻结原因：在换卡前，应首先了解原工资卡被冻结的具体原因。如果是因法律纠纷或债务问题被冻结，那么应积极与相关方沟通，寻求解决方案，如协商还款、申请解冻等。
   • 避免再次冻结：在换卡后，应确保新卡不会因同样或类似的原因被冻结。这要求债务人或涉及法律纠纷的一方，要积极履行相关义务，如按时还款、遵守法院判决等。

法律建议：

• 如果工资卡被冻结，建议首先咨询专业律师或相关机构，了解冻结的具体原因和解决方案。
• 在换卡前，应确保新卡的办理符合银行及相关法律法规的规定，避免因换卡行为本身而引发新的法律问题。
• 换卡后，应妥善处理新卡中的资金，确保资金来源合法，并积极履行相关债务或法律义务，以避免再次面临法律风险。

可能后果：

• 如果换卡行为被认定为逃避法律责任或转移资产等违法行为，可能会面临法律制裁，如罚款、拘留甚至刑事责任。
• 如果新卡中的资金来源不合法，也可能会面临资金被冻结、没收等法律后果。

因此，工资卡被冻结后换一张卡本身并不犯法，但必须谨慎处理换卡后的资金及原冻结原因的解决，以避免引发新的法律问题。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。