当工资卡因民事诉讼被冻结时，通常情况下不能立即更换工资卡。具体分析如下：

一、核心结论

工资卡被法院冻结后，若当事人确有必要变更工资账户，应当主动向司法机关汇报，以便法院在接收到相关信息后，继续对原先被冻结的工资卡进行冻结，直至执行完成。在此期间，若被冻结的工资卡内仍有存款，法院原则上不会对该人的其他银行账户实施进一步的冻结措施。

二、法律背景

1. 冻结的效力：根据相关法律规定，法院对被执行人的财产进行冻结，是以其价额足以清偿法律文书确定的债权额及执行费用为限的。冻结的效力及于被冻结财产的从物和天然孳息。

2. 冻结的期限：对于动产的查封和扣押，其有效期不得超过一年；而对于不动产以及其他财产权益的查封和冻结，其有效期则不得超过两年。

3. 超标的额冻结的处理：若发现超标的额查封、扣押、冻结的，人民法院应当根据被执行人的申请或者依职权，及时解除对超标的额部分财产的查封、扣押、冻结。

三、法律建议

1. 主动汇报：若确需变更工资账户，应主动向司法机关汇报，以便法院及时更新冻结信息。

2. 避免违规行为：在工资卡被冻结期间，应遵守法院的相关规定，不得擅自转移、隐匿或处分被冻结的财产。

3. 关注冻结期限：了解并关注冻结的期限，以便在期限届满前及时采取措施，如申请续冻或解冻。

4. 寻求法律帮助：若对冻结措施有异议或需要进一步的法律帮助，应及时咨询专业律师，以维护自己的合法权益。

综上所述，工资卡因民事诉讼被冻结后，不能立即更换工资卡。若有必要变更工资账户，应主动向司法机关汇报，并遵守法院的相关规定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。