针对您提出的“公司欠薪没有解决离职证明怎么办”的问题，这确实是一个比较棘手但常见的情况。下面我将从几个方面为您详细解答，希望能帮助您有效解决问题。
一、关于欠薪问题
首先，针对公司欠薪的情况，您需要积极采取措施来维护自己的合法权益。根据劳动法规定，劳动者有权获得应得的劳动报酬。以下是一些建议的维权步骤：
收集证据：
- 劳动关系证明：如劳动合同、工牌、考勤记录（打卡截图、考勤表照片）、工资转账记录（标注“工资”的转账截图）、社保缴纳记录等。
- 欠薪事实证明：如工资条、老板手写的欠条、与老板或HR的沟通记录（微信、短信、录音等）。
选择维权渠道：
- 线上投诉：您可以通过当地的欠薪线索反映平台（如“西安市欠薪线索反映平台”小程序）或支付宝APP上的相关服务进行投诉。填写个人资料和欠薪线索后提交，等待工作人员处理。
- 现场投诉：前往全市各级劳动保障维权机构进行现场投诉，提供相关证据和资料。
- 电话投诉：拨打人社部门服务热线（如029-12333）进行投诉，接线员将协助您填写投诉问题。
注意事项：
- 避免采取过激行为，如堵门、拉横幅、辱骂老板等，这些行为可能涉嫌违法。
- 不要轻信“私了协议”，必须确保协议中写清欠薪金额、还款时间、逾期赔偿，并让老板签字+按手印（公司欠薪要盖公章）。
二、关于离职证明问题
在欠薪问题得到解决的同时，您也需要关注离职证明的获取。离职证明是劳动者与用人单位解除劳动关系后，由用人单位出具的一份证明文件，对于您后续找工作或办理相关手续非常重要。
协商解决：
- 您可以尝试与公司进行协商，说明您需要离职证明的原因和重要性，请求公司尽快出具。
申请调解或仲裁：
- 如果协商无果，您可以向当地的劳动争议调解委员会申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司出具离职证明。
法律途径：
- 如果调解或仲裁仍无法解决问题，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，如向法院提起诉讼。
三、综合建议
保持冷静和理性：在处理欠薪和离职证明问题时，保持冷静和理性非常重要。避免采取过激行为，以免给自己带来不必要的麻烦。
及时行动：一旦发现公司欠薪或拒绝出具离职证明，应尽快采取行动，通过正规渠道进行维权。
寻求帮助：如果您在处理过程中遇到困难或不确定如何操作，可以寻求专业律师或劳动保障部门的帮助。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。